第130章 老师你猜猜我是谁

　　仔细规划公司的人员结构，直到十一点才休息，早上爬起来叶青直奔蓝天大厦。
　　叶青一边上网注册本地人才网企业会员时候，一边打电话给父亲，让他再帮忙招募大量的熟练工。
　　企业会员需要缴纳会费，之后就可以看到，所有在人才网上投递过简历的人。如果对谁有兴趣，可以直接联系。
　　父亲那边打电话打通时候，叶青让他帮自己再招募大量的熟练工人，老厂里的员工老婆有待业的，也可以介绍过来打杂。
　　“那个那个”听到叶青又要他帮忙招熟练工人，之前一直照办不误的叶江宁，这会儿却吞吞吐吐。
　　“儿子，这个你也知道，咱们的老厂越来越火爆，现在我是一天能打三次电话到劳务中心，让他们送工人过来面试。”
　　“然后呢？”
　　“然后就是我从银行贷款了一个亿”叶江宁有些不好意思说道：“你能干，我也不能堕了咱们叶家的威风不是。”
　　“现在园区管理局，是想方设法给我送优惠，给我批了五百亩工业用地不说，还硬要送我1.5个亿的低息贷款。咱们旁边那家太阳能制造厂效益不好，十多天前申请破产，被我盘了下来，整整两万多平米的厂房，我全用来搞生产。”
　　“这个劳务中心的熟练工，都被我招完了，我这边计划招三千名熟练工人，这几天才招到一千多”
　　“你那边要多少人。”
　　“两两百名这样吧！”正在网上浏览个人简历的叶青，已经变得瞠瞠目结舌。
　　老厂的发展速度，让叶青产生了坠入梦中的错觉。之前安排一名精巧大师，过去负责培训工人和改进生产工艺，和提供加工工具后，叶青就没问过事。
　　电动车的所有工序，叶青也转移到了老厂。这才多久，父亲就把规模做到了如此地步？
　　听到叶青要想招两百名熟练工，叶江宁松了口气：“两百人不多，我还以为你要招几千人呢，那我从这边先给你调过去？”
　　“先调一百人过来吧，剩下的先留你那边。再帮我找十个靠谱的货车司机，老厂有工人家属想找工作的，可以介绍来我这打杂，要五十名这样。”
　　“我还有两个工人想考驾驶证，你把他们介绍到驾校学驾驶证，找个最快考试的班。”
　　“我马上就帮你弄。”叶江宁中气十足：“儿子先不跟说了，园区管理局局长打电话来了，估计是想中午请我吃饭。”
　　挂了电话，叶青不停摸鼻梁，照父亲这发展速度，是不是再过半年，叶青就要被冠以叶少，叶公子之类的称呼了？
　　有些好笑的甩掉这个想法，叶青继续看人才网上的求职简历。
　　企业会员有发布功能，看了一圈下来，叶青给二十多位发去面试信息后，又用发布功能，发布了一条首页招募信息。
　　上到部门经理和秘书，下到毫无技术含量的文员，叶青发布了250～300的求职职位，并且工资比普通企业翻一倍。
　　为了增加自己公司的含金量，叶青还把公司里的产品介绍出去。相信那些人只要上网一搜，就能明白过来，巨兽重工的前景，是有多么恐怖？
　　那么理所当然，叶青要把求职的标准调高一些。
　　尤其是最后一个总裁秘书职位，叶青要求会最少三门外语，名牌大学研究生或以上学历，最低也是211大学。相貌端正，无不良前科，年龄22到28岁——女！
　　叶青没敢要求大长腿、36F这些，怕玷污了巨兽重工的形象。
　　这些留到实际面试过程中，来暗箱操作吧。
　　点了发布，竟然弹出个收费提示框，并且罗列了好几种收费标准，什么首页循环滚动，注册会员邮件群发。
　　四个选项拢共八千块钱，叶青顿都不打全选了。
　　天蓝大厦是典型的商业办公大厦，下方有专门的LED屏可以发布求职信息，叶青又让大厦的经理过来一趟，帮自己发布求职信息。
　　电话就留的公司电话，让几名客服接一下就好。人才网的信息发布没多久，客服那边的QQ和电话就开始忙碌起来。
　　普通员工直接通知过来面试，那些应聘经理和秘书职位的，客服会把叶青办公室内的电话留给他们，让叶青先做个简单电话面试。
　　没让叶青等太久，办公室的电话就叮铃铃响起。
　　“喂！”
　　“您好，请问是叶总么？我叫孔涛，毕业于尚海大学经济学院。我想应聘秘书一职，我会三门外语，英语、日语、德语，曾在尚海大华集团内工作过两年。”
　　“只是尚海房价太高”
　　“等等～”叶青打断他发言：“我是招募总裁秘书不错，但是我没说要招募男的啊？”
　　“啊！我看见您想招募总裁秘书的标准，和我都符合，我就赶紧打电话过来咨询了。”孔涛连忙解释道：“叶总不好意思，主要贵公司的机械工学椅，前景实在太好太好，我看见贵公司招募信息，一激动就立刻打电话了。”
　　“行～你条件不错，那你看看别的职位有什么适合的，直接过来面试。”
　　这边电话刚挂三秒钟，就又响了起来。
　　这位自我介绍是某家大型猎头公司，可以帮叶青物色合适的职业经理人选。
　　猎头公司是人才网的进阶版，不过叶青并不准备和这家毛遂自荐的猎头公司合作。而是挂掉电话，询问李华星中云有什么靠谱的猎头公司没有。
　　“哪有什么靠谱的猎头公司，中云猎头公司刚出来时候，我被忽悠了好几次。尚海那边到有不少靠谱的，不过人家主做金融公司的生意。”李华星向叶青传授秘诀：“真正的人才，永远在你的竞争对手公司里。哪家公司给你的压力大，你就想办法去挖人，准备错。”
　　听起来很有道理，上一次给叶青压力的是康源公司，但被叶青用高科技摆了一道，这会儿爬不爬得起来，还是回事呢。
　　既然中云没什么靠谱猎头公司，那就算了。
　　反正巨兽重工的真正核心人才，是那些怪兽。叶青只需要一个完善的公司团队，负责后勤工作。
　　很快电话又响了起来。
　　这次打电话过来的是位中年男人，说话的语气有不少讨好和逢迎的意味：“您好，叶总您好。”
　　“嗯！”叶青怎么感觉他的声音有些耳熟，似乎在哪儿听过。
　　电话里的声音讨好道：“叶总您的巨兽重工，现在在中云市简直如雷贯耳。”
　　叶青越听感觉声音越耳熟，可是就是想不起来声音的主人是谁，便问他想招募什么职位。
　　“我是中云大学里的一名老师，您误会了叶总，不是我想应聘。事情是这样的”
　　“我看叶总的公司内有不少岗位空缺，我冒昧问一下叶总，我们中云大学有不少有优秀的毕业生。他们至今还未找到工作，叶总您能不能给这些大学生一个机会，给他们去贵公司的一个面试机会？”
　　“呃”叶青无语了。
　　这下叶青知道他是谁了，机械工程系的副教授，叶青就是中云大学毕业的。上学那会儿，叶青听过不少他讲课。
　　怪不得如此耳熟，不过他好谦虚，自我介绍是老师。
　　好巧，不过并不算意外。现在大学生都流行在人才网上留资料，叶青高薪发布如此多的职位，当然会引起这些学弟学妹们的激动。
　　巨兽重工的实力摆在那里，只靠一款产品，就在短短一个月不到的时间，创下近亿的销售量。
　　科技展览会上，更是力挽狂澜地用合金树，狠狠刺激了一把老外。
　　金属快速雕刻机，不靠任何宣传，就默默地成为雕刻机床中的璀璨明珠。
　　这是一家奇迹公司，没有任何虚假水分！
　　这种公司空开招募250～300个岗位，哪个不想进呢？
　　听到叶青呃了一声，副教授蔡晨宁有些紧张的问道：“我知道我知道，叶总的公司实力非常雄厚，对招募的员工要求非常严格。”
　　“我们中云大学，一定会推荐最好的学生过去面试。”
　　“您看，叶总能不能给我们一个机会。”
　　“蔡教授，你猜猜我是谁”