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标题: 基本工资和每月奖金的最高标准 [打印本页]
作者: 一見鍾情    时间: 2011-4-28 00:31
标题: 基本工资和每月奖金的最高标准
一、发放标准请参照【员工福利区】分版版规附表1。
二、发放时间：即日起至次月5日。
三、工资领取格式：
  1. 1、何时加入管理团和任现职：
  2. 2、本月在线和报到情况：
  3. 3、任职版块或本大区内的兼职：
  4. 4、本月自评及工作小結：
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四、每人限回复一帖，工资帖内禁止闲聊，违者一律取消当月工资发放或予以其它处罚。
五、每月奖金以附1中相应数额为最高标准，奖金评定原则为：
　1、报到次数：根据请销假制度，每月可请假5天，根据报道情况，扣1～全部威望。
　2、管理统计：根据各分区实际决定，管理数量过低的，扣1～全部贡献。
　3、综合表现：未能及时处理本版工作，不服从上级指示，不能在团队内良好沟通，根据情况扣1～全部金币。
　4、奖金评定无负分现象，所扣数额超出相应标准的一律评定为该项无奖励。


附1：基本工资和每月奖金的最高标准
专职：
职务类别工资级别基本工资每月奖金
督察督察100金币150金币、30贡献、2威望
中级督察200金币200金币、40贡献、5威望
高级督察300金币300金币、50贡献、8威望
版主实习版主、智囊团100金币200金币、40贡献、3威望
副版主200金币250金币、50贡献、7威望
版主、技术支持250金币300金币、60贡献、9威望
高级版主300金币350金币、70贡献、11威望
高管分区版主、副部长350金币400金币、80贡献、13威望
分区超版、部长400金币450金币、90贡献、14威望
总管450金币500金币、100贡献、15威望
副总版主500金币550金币、110贡献、16威望
总版主550金币600金币、120贡献、17威望




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